7 frases de Walt Disney para motivarse

Walt Disney es una de las personas que más evolucionó al mundo del entretenimiento. Sus mágicas creaciones, historias y dibujos han sido parte de la vida de millones de personas en el mundo.

Pero el éxito de Walt no fue únicamente de él, sino también de todas y cada una de las personas que lo apoyaron durante su vida y más allá de ella, para crear una empresa que además de generar sueños, acumula millones y millones de dólares.

Precisamente, al implementar su filosofía del Dream Builders (Constructores de Sueños) logró que sus  frases tuvieran como objetivo común la motivación. Veamos 7 de ellas.

1. “La forma más sencilla de comenzar es dejar de hablar y empezar a trabajar”

Para el líder de la casa de Mickey Mouse lo importante siempre fue el trabajo constante, al cual veía como la única puerta para poder conseguir el éxito y la felicidad de la gente a base de la imaginación.

2. “Cuando vamos en busca de un nuevo proyecto, nosotros creemos en él todo el tiempo, tenemos confianza en nuestra habilidad para hacerlo bien”

Confianza y seguridad son dos elementos que Disney siempre buscó desarrollar en todo su personal. Este hecho lo llevó también a dirigir películas y diseñar exitosos parques temáticos.

3. “Yo nunca podré quedarme parado, siempre necesitará explorar y experimentar”

Esta es una de las frases que más mostraban la capacidad creativa de este líder nato, que ganó tres premios Oscar honoríficos por la creación de Mickey Mouse y la concepción de sus más grandes películas: “Fantasía” y “Blancanieves y los siete enanos”.

4. “Consigue una buena idea, quédate con ella, llévala y trabajala hasta que la consigas y la consigas bien”

Para Walt Disney únicamente no bastaba con generar una buena idea, sino que lo importante era lograr concretarla y sacarle el mayor éxito posible.

5. “Unión para mi significa una cosa: trabajo en equipo”

Una de las cosas que más impulsó Disney a lo largo de su vida y que terminó como una política de empresa, fue el tema de del trabajo en equipo, mismo que debe de ser prioridad para cualquier líder en la actualidad.

6. “Tú puedes soñar, construir y diseñar el lugar más increíbles del mundo… pero se necesita gente para que todo ello se haga realidad”

Esta frase podría ser el siguiente paso de aquella que menciona que lo más importante es concretar una idea. ¿Por qué? Principalmente porque un sueño se convierte en realidad sólo cuando se comparte y termina por marcar a más personas.

7. “El tiempo y las cosas cambian tan rápidamente que debemos mantener nuestro objetivo siempre enfocado en el futuro”

El hombre detrás de Mickey Mouse fue un innovador constante. Su meta principal no era únicamente conquistar el presente, sino también el futuro.

Fuente: https://pymex.pe/liderazgo/liderazgo-y-coaching/7-frases-de-walt-disney-para-motivarse/

Motivos por los que las PYMES pueden fracasar

5 razones por las que las pymes no sobreviven

1. El mito del emprendedor: Muchas de las personas que se embarcan en el fenómeno del emprendimiento a través de una pyme dominan un área u oficio técnico concreto, pero no saben cómo desarrollar un negocio a nivel económico y organizacional. Es preciso que cuenten con responsables de marketing, ventas, finanzas, operaciones logísticas o capital humano, reclutando y evaluando a personal profesional y especializado. No basta con saber mucho acerca de un sector concreto, sino saber desarrollar una estrategia de ventas, revisar los aspectos administrativos y financieros y delegar en personas de confianza.
2. En pocos lugares enseñan a desarrollar una Pyme desde cero: La mayor parte del conocimiento específico en el ámbito empresarial está focalizado en la creación de grandes empresas, Para poder profesionalizar una empresa, es importante tener en cuenta que el modelo de negocio y las características particulares de una pyme distan mucho de las de una gran empresa. Es importante analizar de forma previa todos los factores alrededor de su creación, así como las vías de financiación o el retorno de la inversión económica.
3. Carencia de una metodología para sistematizar los procesos en la pyme: En las pymes, muchos dueños se encuentran solos y no aprenden a desarrollar las herramientas adecuadas para que la empresa funcione de manera ordenada y coordinada. Es importante no asumir un exceso de roles y buscar ayuda profesional para los diferentes apartados.
4. La pyme debe funcionar aunque el jefe no esté: Muchas pymes no sobreviven por la falta de herramientas, la inexistencia de un seguimiento de la productividad de los empleados o la inexistencia de unos procesos estandarizados. Para que una compañía crezca de forma rentable y exitosa es importante realizar una evaluación del desempeño de los trabajadores y, a través del liderazgo y la motivación, fomentar una cultura corporativa proactiva y dinámica que permita que los empleados sean autosuficientes.
5. No existe un nicho de mercado: Es importante, antes de que una pyme salga al mercado, analizar y buscar de forma exhaustiva el target al que se dirige. Solo conociendo las características concretas del cliente para el que va a generar un producto o servicio, podrá elaborar una buena estrategia de comunicación, de marketing y de ventas. Sin especialización es sumamente difícil para una pequeña empresa tener un crecimiento sostenido y un mínimo de rentabilidad. Acotar un público objetivo determinado es importante para poner en práctica una ventaja competitiva como clave de éxito.

Fuente: http://www.ticbeat.com/empresa-b2b/5-motivos-fracaso-pymes/

Mujeres empresarias más poderosas de México

Dos nombres de mujer aparecen entre los 10 mexicanos más ricos del país. Ambas suman un patrimonio de unos 11.600 millones de dólares, suficiente para comprar 50 aviones presidenciales como el último que encargó el Gobierno mexicano. En uno de los países con más desigualdad salarial de todos los de la OCDE, las herederas de dos grandes fortunas familiares toman las riendas de su legado y compiten con los hombres más ricos. Son Eva Gonda Rivera y María Asunción Aramburuzabala.

Una viuda y otra nieta de dos de las dinastías más influyentes del México de principios del siglo XX. Hoy son las cabezas de las familias Garza Lagüera y Aramburuzabala, cuyo secreto de riqueza proviene de explotar uno de los bienes más preciados de los mexicanos: su cerveza. El abuelo de los Garza fundó la Cervecería Cuauhtémoc en 1890 y Félix Aramburuzabala haría lo mismo con el Grupo Modelo en 1925, dueños de la famosa cerveza Corona.

Gonda es la cabeza de los accionistas del grupo Femsa, la mayor embotelladora de Coca-Cola de América Latina, que tiene el 20% de las acciones de Heineken, al vender su matriz cervecera Cuauhtémoc Moctezuma; y Aramburuzabala es presidenta y directora de Tresalia Capital y forma parte del consejo de administración del Grupo Modelo.

Esta es la historia de las dos mujeres más poderosas de México.

Eva Gonda Rivera

Con una fortuna de 6.600 millones de dólares, es la mujer más rica de México y la quinta más rica de todo el país en la lista de Forbes. A nivel mundial ocupa el puesto 179. Su fortuna es casi el 50% del total de las cinco mujeres más adineradas del país. Y su riqueza por sí sola constituye el 4% de la de los 35 enlistados. Desbancó a María Asunción Aramburuzabala como la mujer más acaudalada de México en 2014.

Cuando en 2008 murió su marido, Eugenio Garza Lagüera, a los 84 años, sus participaciones en Femsa pasaron a formar parte de ella y de sus cuatro hijas. Juntas controlan el 50% de las acciones B del grupo, que se negocian tanto en la Bolsa Mexicana de Valores como en el New York Stock Exchange.

Es cabeza del principal grupo de accionistas de Femsa, la mayor embotelladora de Coca-Cola en América Latina que sigue beneficiándose de la expansión de las operaciones refresqueras en el país y de la región y del crecimiento de las tiendas de conveniencia Oxxo, según apunta la revista Forbes.

Femsa vendió su división cervecera, convertida en Cuauhtémoc Moctezuma tras la fusión en 1985, a Heineken en 2010 por 7.347 millones de dólares a cambio de una participación del 20%, que mantiene.

Estudió en el Instituto Tecnológico de Monterrey, donde conoció a Eugenio Garza Lagüera, hijo de Eugenio Garza Sada, el fundador de dicha institución universitaria y heredero de la Cervecería Cuauhtémoc, quien en los años 50 estudiaba la carrera de Ingeniería Química Industrial. Se casaron en 1957.

María Asunción Aramburuzabala

María Asunción Aramburuzabala —Mariasun, para sus más cercanos—, de 52 años, es una hábil mujer de negocios y la más activa, que ha multiplicado la ya abultada fortuna que heredó de su padre en 1995. Con un patrimonio valorado en 5.000 millones de dólares, es la sexta persona más rica de México y ocupa el sitio 265 de la lista Forbes. Ha sido la primera mujer en ocupar una silla en el consejo de administración de la Bolsa Mexicana de Valores (entre 2003 y 2006) y ha invertido en los sectores bancarios, de telecomunicaciones, transporte e inmobiliario.

Su participación en el sector inmobiliario le trajo problemas el año pasado. Teresa Adriana Pérez Romo, la esposa del presentador más famoso del país, Joaquín López Dóriga, presionó a la constructora de Aramburuzabala a que pagara cinco millones de dólares por la construcción de un complejo situado en Polanco, uno de los barrios más exclusivos de la capital mexicana. Mariasun los demandó por extorsión y la Justicia acabó dándole la razón.

La empresaria es nieta de Félix Aramburuzabala, un vizcaíno que llegó a México en los años veinte y que construyó Grupo Modelo, uno de los imperios cerveceros más poderosos del mundo. La compañía Angeuser-Busch Inveb, de capital holandés y brasileño, adquirió el 50% de la empresa mexicana por 20.100 millones de dólares en junio de 2012, pero la heredera es accionista y se mantiene como vicepresidente del Consejo de Administración.

María estudió contabilidad en el Instituto Tecnológico Autónomo de México y actualmente se mantiene como la líder en el ranking de las 100 Mujeres Más Poderosas de México de la revista Expansión. Estuvo casada dos veces. Primero con el empresario Paulo Patricio Zapata de 1982 a 1997. Y en 2005 con Tony Garza, exembajador de Estados Unidos en México, pero cinco años después se divorciaron.

Tras la muerte de su padre Pablo Aramburuzabala, tanto María como su hermana y su madre se unieron para formar la compañía Tresalia Capital, cuyo significado es “tres aliadas”, de donde nació el negocio inmobiliario, con Abilia; y el tecnológico, con KIO Networks.

Fuente: http://economia.elpais.com/economia/2016/03/08/actualidad/1457449267_545109.html